• Gossen Metrawatt

Head of Digital and IT Transformation (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Unbefristet
  • Südwestpark 15, 90449 Nürnberg
Job ID: 490

Die GMC Instruments Gruppe erweitert ihr Team um einen Head of Digital and IT-Transformation.

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Digitalisierungsarbeit des Konzerns voranzutreiben und damit einhergehend auch unsere IT-Landschaft zu modernisieren. Neben der Digitalisierung von Kerngeschäftsprozessen und Kundeninteraktionen in Vertrieb, Fertigung und Service wird der Head of Digital and IT-Transformation auch für die Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Systeme verantwortlich sein.

Der Arbeitsalltag wird sehr abwechslungsreich sein und von strategischer bis operativer Arbeit reichen. Dazu gehören auch die digitale Strategie, das Vorantreiben kundenorientierter digitaler Initiativen in Bezug auf Produktvertrieb und -Service in Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Modernisierung unserer ERP- und CRM-Kernsysteme über mehrere Einheiten hinweg. Er wirkt auch mit an der Weiterentwicklung des gesamten IT-Teams der GMC-Instruments Gruppe.

job-offer-img-1.jpg

UNSERE BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeit
    Flexible Arbeitszeit
  • Home Office
    Home Office
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
    Parkplatz
  • Fahrkartenzuschuss ÖPNV
    Fahrkartenzuschuss ÖPNV
  • Mitarbeiterevents
    Mitarbeiterevents
  • Weiterbildung
    Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Betriebliche Altersvorsorge
  • Sachbezugskarte
    Sachbezugskarte
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
    Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bike-Leasing
    Bike-Leasing

HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT

    • Leitung der weiteren Digitalisierung des Unternehmens – in Zusammenarbeit mit dem IT-Team sowie den Füh­rungskräften – sowohl strategisch als auch operativ mit Schwerpunkt auf der Entwick­lung von Online-Vertriebskanälen, Serviceplattformen, CRM, Business Intelligence, KI-Tools und der weiteren Automatisierung von Geschäftsprozessen
    • Vorantreiben und Projektmanagement bei der Weiterentwicklung der unterstützen­den IT-Plattformen, einschließlich der Modernisierung des ERP-Systems, der Arbeits­platzumgebungen und der unterstützenden IT-Infrastruktur
    • Unterstützung des Managements bei Fusionen und Übernahmen und Migration der hinzukommenden IT-Landschaften auf die GMC-IT-Plattform (Post-Merger-Integra­tion)
    • Aktiver Mitarbeit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Digital-/IT-Teams der GMC-Instruments Gruppe
    • Kontinuierliche Analyse des Marktes und Beobachtung des Umfelds für neue Techno­logien und Innovationen

WAS SIE FACHLICH MITBRINGEN


    • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur­wesen o.ä.
    • „Mittelstands-Mindset“, d.h. hohe Praxis- und Anwendungsorientierung, pragmati­sches Denken und Handeln, Hands-on-Mentalität, gleichermaßen Fähigkeit zum stra­tegischen Denken wie zur praktischen Umsetzung „im Maschinenraum“ und Freude am gemeinsamen Arbeiten im Team
    • Mind. 7 Jahre Digital-/IT-Erfahrung in Industrieunternehmen, einschließlich Forschung und Entwicklung, Fertigung, Vertrieb und Service
    • Erfahrung bei der Modernisierung der Kern-IT, einschließlich ERP, CRM und Aufbau einer Cloud-basierten unterstützenden Infrastruktur mit Cybersi­cherheitsschutz
    • Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Einführung von wertschöpfenden, kundenzentrierten digitalen Lösungen, z. B. E-Commerce, Kundenportale, Vertriebs- und Servicekanäle
    • Eine auf Geschäftswert ausgerichtete Denkweise gepaart mit fundiertem Fachwissen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Kundeninteraktionen mithilfe von Technologie
    • Förderung von Effizienz und modernen Arbeitsweisen, einschließlich Agile/DevOps, Service Design, User Research, UX/UI
    • Erfahrung mit Cloud-basierten Technologien, APIs und modularen servicebasierten Architekturen
    • Kollaborativer Ansatz, um mit anderen Fach- und Führungskräften in Kontakt zu tre­ten und diese zu motivieren, wobei die Überzeugung genutzt wird, dass die Digitali­sierung von Führungskräften getragen werden muss
    • Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu motivieren, gemeinsam ein starkes Digital- und IT-Team über Grenzen hinweg bei GMC aufzubauen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens eines davon als Muttersprache

DARUM SIND SIE PERSÖNLICH UNSERE ERSTE WAHL

    • In Ihrer Rolle verstehen Sie sich als Partner der einzelnen Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften, mit den Sie aktiv im Austausch stehen und als Impulsgeber wie Servicepartner agieren.
    • Persönlich zeichnen Sie sich durch einen analytischen, strukturierten und kommunikativen Arbeitsstil aus.
    • Sie agieren lösungsorientiert und bisweilen pragmatisch, gehen keine einseitigen Risiken ein und stimmen sich mit den jeweiligen Ansprechpartnern aktiv und vorausschauend ab.
    • Ihre Kommunikation gestalten Sie sowohl intern als auch extern adressatengerecht.
    • Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen den direkten und informellen Kontakt mit Ihren Kollegen und Kolleginnen, weswegen Sie abgesehen von Dienstreisen einen großen Teil in Nürnberg verbringen.

ÜBER UNS

Wir sind einer der weltweit führenden Premiumanbieter messtechnischer Systeme. Unter der Marke Gossen Metrawatt entwickeln und vertreiben wir hochwertige Mess- und Prüftechnik für das Elektrohandwerk, die Industrie und für öffentliche Einrichtungen. Gossen Metrawatt steht seit Jahrzehnten als Synonym für Sicherheit und Qualität Made in Germany. Das Produktportfolio umfasst Mess- und Prüftechnik für die elektrische Sicherheit in Anlagen und Geräten sowie im Bereich E-Mobility und Medizintechnik. Power Quality, Energiemanagementsysteme, digitale Dienste und Cloud-Services sowie unsere After-Sales-Dienstleistungen sind weitere wichtige Bereiche.

Gossen Metrawatt ist Teil der GMC Instruments Gruppe, zu der mit Camille Bauer Metrawatt, Dranetz, Prosys, Seaward und Rigel weitere spezialisierte Hersteller aus der Mess- und Prüftechnik zählen. Die Gruppe unterhält Entwicklungs- und Produktionsstandorte in Deutschland, der Schweiz, England und den USA sowie ein weltweites Vertriebsnetz mit eigenen Gesellschaften und Vertriebspartnern.


Wir freuen uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung (mit Starttermin und Gehaltswunsch)

Jetzt bewerben

FRAGEN? WIR HELFEN IHNEN WEITER:

EVA-MARIA PLANER, Personalbetreuer


Telefon: 0911/8602395

HINWEIS ZUM GENDERING

Zur besseren Lesbarkeit wird auf unserer Karriereseite nur die männliche Form verwendet. Die weibliche/diverse Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen. Willkommen sind bei uns alle Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

DATENSCHUTZ

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Die Inhalte unserer Datenschutzerklärung zu Bewerberdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungstool.

Dialog, Infos und Aktionen: